Opinión: Los pequeños y medianos promotores ante la crisis

Luis Carreto Clavo, presidente de la Asociación de Empresarios de la Construcción de Córdoba.

La crisis inmobiliaria esta llenando miles de páginas de diarios y horas de programación, pero pocas son las dedicadas al numeroso colectivo de los pequeños y medianos promotores. Desarrollados en un excepcional entorno de sobredemanda y en un mercado financiero abierto y expansivo, no tuvieron la necesidad de diseñar sólidas estrategias empresariales ni de construir estructuras financieras resistentes. Endeudados en exceso, se han visto sorprendidos por una crisis que “nunca iba a llegar” y abocados a una situación, empresarial y personal, mucha veces desesperada. ¿Cómo se ha podido llegar a esta situación? ¿Qué se puede hacer para salir de ella?

COMUNICADO DE PRENSA.

La Asociación de Empresarios de la Construcción de Córdoba denunciará las prácticas mafiosas que atenten contra lo acordado en el convenio colectivo en materia de contratación.

Exigirá a la autoridad laboral que intervenga para evitar las amenazas y coacciones que sufren las empresas y los trabajadores del sector, que de mantenerse pueden generar un importante conflicto social.

Las obras de construcción pueden paralizarse de persistir las amenazas y coacciones que ciertos grupos organizados vienen protagonizando de un tiempo a esta parte. Siguiendo una estrategia perfectamente planificada, intimidan a los trabajadores que desarrollan su actividad en las obras, impidiendo incluso el acceso a las mismas, con la consiguiente paralización de los trabajos, hasta tanto no se acceda a su contratación.

Reconociendo ésta organización empresarial que la crisis está provocando la desaparición de empresas y la consiguiente destrucción de empleo, ésta situación no puede justificar el comportamiento de estos grupos organizados, pues con semejante actitud agravan aún más la crítica situación en la que se encuentra el sector.

En este sentido, el convenio colectivo vigente ya recoge ciertas obligaciones que las empresas deben cumplir en situaciones críticas como la actual. En concreto, la de contratar preferentemente a trabajadores que hayan agotado la prestación por desempleo, o que figuren como desempleados inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo durante al menos 6 meses, o desempleados mayores de 45 años.

Por tanto, los comportamientos de estos grupos organizados debe rechazarse por constituir una práctica intimidatoria que carece de la más mínima cobertura legal. A tal efecto, va a realizar un llamamiento a los máximos responsables de los sindicatos firmantes del convenio para atajar éstas prácticas y, en su caso, exigir a la autoridad laboral que intervenga y ejerza sus competencias para tutelar y proteger el derecho al trabajo y el principio de libre contratación de los trabajadores y de las empresas, pues de no reconducirse la situación existe el riesgo cierto de que se genere un importante conflicto social, además de radicalizar la negociación colectiva del próximo convenio provincial.